瀛和安志军律师:教培行业人员涉嫌职务侵占罪行为特征及辩护要点

上传时间:2025/04/28         来源:消防股份

  教培行业作为学校学科教育之外的有益补充,正得到规范加快速度进行发展,市场活跃度较高、资金往来频繁。伴随机构规模扩大和行业扩张,内部管理瑕疵渐显,机构高管职务侵占犯罪时有发生。精准把握此类犯罪特点,探寻有效辩护策略,对维护当事人合法权益、保障行业有序发展至关重要。

  刑法的条文都是一致的,但具体的法律适用必须结合具体行业的行为特点进行具体分析,这是准确适用法律的前提。教培行业的特点具有与别的行业的明显区别。

  教培机构多为非公有制企业,在发展初期,创始人或高管凭借专业相关知识与市场开拓能力掌控全局。以部分大型连锁教培品牌为例,其高层管理者对分校布局、课程定价、师资招聘等关键决策拥有绝对话语权,缺乏民主商议流程。这种“一言堂”模式在企业壮大后,易因个人认知局限、利益诱惑,使高管将公司资源视为个人“私产”随意调配,为职务侵占埋下隐患。

  激烈的市场竞争迫使教培高管紧盯业绩指标,如招生人数、续班率、营收增长等。一直处在高压下,少数高管为达目标不择手段,一旦业绩未达标,有的人便企图通过侵占公司财物弥补“亏空”。某中型课外辅导机构负责人,面对连续两个季度招生下滑困境,打起学费主意,私自截留应上缴总部的部分学费,用于个人“应急公关”,试图挽回业绩颓势,却踏入违法深渊。

  高管们在行业深耕,积累广泛人脉,涵盖教育部门、同行、供应商等。这本是企业未来的发展助力,却可能沦为职务侵占“帮凶”。例如,利用职务便利,与广告商勾结虚报推广费用,再平分赃款。

  学费收入是教培企业命脉,却常成为侵占和挪用目标。据行业调研,约25%的教培机构出现过学费挪用问题。一些小型培训机构负责人,收款后不及时入账,将资金挪用于个人炒股、偿还债务,甚至奢侈消费,导致课程无法正常开展,学员退费无门,严重损害企业信誉与学员权益。

  在采购教材、教具,租赁场地,投放广告等环节,虚报开支成惯用伎俩。如某艺术培训学校采购人员,与教材供应商串通,抬高进价,事后收受回扣(根据详细情况,亦可构成非公受贿);财务专员配合虚报场地租赁面积、虚构广告投放项目,套取公司资金,日积月累,掏空企业利润根基。

  师资队伍是教培核心竞争力,却被不法高管利用。一方面,虚报教师人头数冒领薪酬;另一方面,克扣在职教师课时费、奖金,挪作私用。某知名语言培训学校分校校长,连续数月虚构“外聘名师”支出,同时以资金紧张为由拖欠骨干教师工资,引发教师集体离职,教学质量雪崩式下滑。

  此虽不涉及职务侵占,但却是目前教培机构都会存在的问题。大数据时代,学员信息蕴含商机。部分教培高管罔顾职业道德与法律规定,将学员姓名、联系方式、学习状况等信息打包出售给房产、保险、其他竞品机构等,每条信息售价几元到几十元不等,单次贩卖获利可达数万元,却给学员及其家庭带来无尽骚扰,也让企业面临数据安全与声誉危机,严重的可构成侵犯公民个人隐私信息犯罪。

  首先需理清被告人是不是满足职务侵占罪主体要件,即是否为公司、企业或其他单位人员。对于教培行业中存在的兼职高管、外聘顾问等特殊身份人员,要结合其实际职权范围、工作时长、薪酬待遇等综合判断。如某线上教育平台聘请的兼职市场推广顾问,虽有一定经费支配权,但非公司正式员工,若被指控职务侵占,需重点论证其不具备典型职务侵占罪主体身份,避免法律适用错误。至于其客观存在的违法占有公司财物的行为,可考虑向量刑较轻的侵占罪进行轻罪辩护。

  强调被告人行为是否基于职务便利,而非普通工作接触。例如,高管因私人恩怨报复性拿走公司财物,与利用职务管理、经手财物进而侵占有着本质区别。在证据审查上,仔细甄别财务审批流程、业务操作记录,若发现资金流向异常并非由职务行为引发,可为无罪辩护提供有力支撑。

  对指控的侵占金额,需逐笔核对。教培行业财务复杂,常涉及学费分期、折扣优惠、退费调整等情况。如某培训机构被指高管侵占学费,辩护律师应梳理学费收入台账,核实其中是否包含已退费学员款项、误计的优惠金额等,还原真实侵占数额,避免当事人承担虚高罪责。

  探究被告人主观心态,是否有非法占有目的。若高管将公司资金临时转借他人,并有借条、还款计划,且在合理期限内积极筹措归还,虽行为违规,但不宜简单认定为职务侵占。需结合行为前后背景、沟通记录、资金用途等全链条证据,推翻控方对主观故意的推定。

  案发后,引导被告人及其家属积极退赃,修复受损的企业关系。主动与被害企业沟通,阐述当事人悔罪态度,争取企业出具谅解书。这不仅体现当事人认罪认罚诚意,在量刑环节往往能成为从轻、减轻处罚关键因素,助力当事人获得司法宽宥。

  总之,教培行业人员职务侵占罪问题成因复杂,危害深远。洞悉高管行为特性、识别侵占行为样态,为精准辩护筑牢根基,以最大限度维护当事人正当权益。

  先后在军队、政府机关、企业和律所工作,具备律师、基金业从业和建造师等多种执业资格,具有多领域职业经验和复合型专业能力,善于从法律规定、宏观政策、具体细节等多个角度考虑和解决实际问题,在解决企业和企业家重大涉法尤其是涉嫌刑事犯罪问题上有深厚的经验和专业积累。

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